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Que sont les compétences?

Les compétences ont déjà fait couler beaucoup d'encre.

Mon objectif n'est pas de reprendre tout ce qui a été dit, mais simplement d'affirmer que je considère que l'approche par compétences est la meilleure approche, même si elle est la plus difficile et, surtout, que l'évaluation de son acquisition est périlleuse voire impossible.

Beaucoup de "compétences" reprises pour les cours de comptabilité sont soit des:

 

- des savoirs faire : pouvoir encoder des factures, pouvoir utiliser les bons journaux, etc

- des savoirs: connaître les différentes écritures, connaître les classes de compte, etc.

- soit des savoir être: être rigoureux, être discret, être précis, etc.

 

Beaucoup de manuels, d'infographies comptables et autres séquences d'apprentissage existent pour développer ces savoirs, savoir-faire et savoir être.

Les différentes ébauches de séquences que je reprends ici auront d'autres objectifs:

Développer la résolution de problèmes (c'est bien une compétence)

Cette compétence suppose pas mal de qualités : maîtrise des savoirs, créativité, prise de risques, vérification de la cohérence de la solution, etc.

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